il maschilismo in italia è così radicato, che quando dici che dati statistici alla mano una donna a parità di ruolo e competenza guadagna mediamente il 30% in meno di un uomo. eppure sono dati statistici, pubblici, non opinioni. non sono dati soggetti a dibattito. praticamente è come contestare l'evidente. nel privato di fatto lo stipendio vero dipende dalla voce "ad personam". che come dice il nome non è specificata in contratto ma varia da persona a persona. in pratica dare un aumento nel pubblico a qualcuno, significa inserire l'aumento nella voce ad personam. perché la cifra contrattuale è quasi sempre insufficiente, e spesso per convincere un lavoratore a cambiare lavoro occorre offrire un aumento, piuttosto che proporre il semplice valore previsto da contratto. così funziona. comunque poco importa da quale voce di stipendio derivi lo stipendio complessivo. alla fine quello che conta è il totale.