L'articolo che segue è dei nostri compagni americani dell'IWG e benché si riferisca, nello specifico, al mondo sindacale degli USA, le considerazioni sul sindacalismo hanno valore generale, al di là di ogni confine nazionale.

Quello del sindacalismo americano è un mondo caleidoscopico fatto d'una miriade di sigle e siglette divise non soltanto per categoria, ma anche per area geografica, molto spesso apartititche e “apolitiche” (cioè non riconducibili direttamente a un partito, ma hanno comunque una connotazione politica, va da sé), con tutt'altra struttura e inquadramento nell'ordinamento giuridico rispetto ai sindacati europei. Mentre in Italia (e in forme più o meno simili anche in Europa), la Triplice gestisce col suo velenoso monopolio il rinnovo del CCNL di categoria, con pieno riconoscimento da parte dello Stato, lasciando la competizione con i sindacati di base alle lotte per contratti locali e aziendali, tale centralizzazione è assente negli Stati Uniti.

I lavoratori di tutto il mondo e di quasi tutti i settori sentono nuovamente la necessità di lottare contro gli attacchi al nostro tenore di vita. I sindacati, organismi che costituiscono una parte importante della storia della nostra classe, sono i primi a offrirci un modo per incanalare collettivamente questa lotta. Ma se guardiamo oltre le fasi iniziali della lotta di classe, la storia delle lotte sindacali assume contorni meno rosei. La storia della lotta di classe ha dimostrato che i sindacati si sono gradualmente integrati nell’apparato di pianificazione dello Stato durante le ultime due guerre mondiali.
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Pubblichiamo l'articolo di un compagno cileno sull'ascesa alla presidenza della repubblica di Kast, ponte di collegamento tra la destra pinochettista “di un tempo” e il sovranismo fascistoide contemporaneo.

L’11 marzo José Antonio Kast ha prestato giuramento come presidente del Cile. Nel giro di poche ore ha firmato sei decreti di emergenza, e qualsiasi illusione fosse rimasta riguardo alla transizione post-dittatoriale è stata spazzata via senza tante cerimonie.

Kast guida il Partido Republicano, una formazione di estrema destra discendente dalle fazioni pinochettiste fuse con il conservatorismo evangelico e quel tipo di atteggiamento “anti-establishment” che, in Cile come altrove, finisce sempre per significare le frazioni più aggressive del capitale nazionale che esigono che lo Stato faccia il loro lavoro senza scusarsi. La sua coalizione unisce la destra tradizionale (UDI, RN) a queste correnti più recenti, tutte convergenti sullo stesso programma: accelerare l’estrattivismo, sopprimere il dissenso, subordinare tutto il resto al ripristino della redditività. La cerimonia di insediamento lo ha detto chiaramente, dato che erano presenti Javier Milei, Daniel Noboa e gli esiliati dell’opposizione venezuelana. Questo è il modello regionale emergente: l’autoritarismo esecutivo che funge da strumento del capitale estrattivista e dell’allineamento con Washington, senza le mediazioni parlamentari che cominciavano a sembrare costose.
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Il 27 febbraio 2026, la riforma del lavoro è stata definitivamente approvata dal Senato. Era già stata approvata dal Congresso argentino una settimana prima, con 135 voti a favore contro 115 contrari. Questa riforma, sostenuta da un'ampia coalizione parlamentare che va dal centro-sinistra all'estrema destra, è appoggiata in particolare dal presidente “libertariano” Javier Milei, eletto nel novembre 2023. L'obiettivo dichiarato è quello di uscire definitivamente dall'eredità peronista in materia di rapporti di lavoro, caratterizzata dal peso significativo dei sindacati corporativisti e collaborazionisti e dalla centralizzazione delle contrattazioni collettive sotto l'egida dello Stato, attraverso una massiccia deregolamentazione e flessibilizzazione del diritto del lavoro (1). Questa legge si inserisce, in realtà, in una lunga serie di attacchi contro i lavoratori da parte di un governo che si autodefinisce orgogliosamente «anarco-capitalista».

Legalizzare la schiavitù salariata a esclusivo beneficio della borghesia

Questa riforma del lavoro potrebbe figurare tra le principali opere del museo degli orrori del capitalismo. Bastano pochi esempi per illustrarlo. La durata massima di lavoro consentita passa da 8 a 12 ore (!) al giorno (2). Questo aumento dell’orario di lavoro giornaliero può essere deciso unilateralmente dall’azienda, senza il pagamento degli straordinari secondo la tariffa legale. Anche i licenziamenti sono facilitati, le indennità fortemente ridotte e le ferie frazionate per consentire una maggiore flessibilità al padronato. Gli stipendi possono ora essere pagati parzialmente in natura, una delle forme più arcaiche dello sfruttamento capitalista. Infine, il diritto di sciopero è severamente limitato, poiché diventa quasi impossibile nella maggior parte dei settori, in nome del sacrosanto «servizio minimo», così come il diritto sindacale, con la regolamentazione delle contrattazioni collettive per settore. I contratti collettivi, che dovrebbero garantire un minimo di protezione sociale ai lavoratori, vengono ora rinegoziati ogni anno invece di essere rinnovati automaticamente. Inoltre, gli accordi aziendali hanno ora la precedenza sulla legge, anche se sono di livello inferiore (3).
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