@Notizie dall'Italia e dal mondo Il primo ministro tedesco in pectore, Merz, ha parlato di ‟estendere la protezione nucleare” di Francia e Gran Bretagna anche alla Germania. Ma qual è l'arsenale delle potenze europee e quali passi dovrebbero compiere per raggiungere l'indipendenza militare dagli Usa? L'articolo È possibile una NATO europea
@Informatica (Italy e non Italy 😁) Le truffe alimentate dall’AI e i deepfake presentano delle nuove sfide, comprendere questi rischi è il primo passo per affrontarli. La chiave è promuovere la consapevolezza e migliorare la cultura digitale. Ecco perché L'articolo Dal phishing ai
@Notizie dall'Italia e dal mondo L'organizzazione violenta e islamofoba sta identificando e schedando i cittadini non statunitensi che partecipano alle manifestazioni pro-palestinesi o alle veglie in ricordo delle vittime di Gaza, per chiederne la deportazione. L'articolo Betar
@Informatica (Italy e non Italy 😁) Non basta più agire “in nome e per conto” del proprio cliente per poter esercitare il diritto di accesso ai dati personali in favore del cliente, ma occorre una formale delega che provi il diritto ad accedere, ovvero la doppia firma
Every few years or so, a development in computing results in a sea change and a need for specialized workers to take advantage of the new technology. Whether that’s COBOL in the 60s and 70s, HTML in the 90s, or SQL in the past decade or so, there’s always something new to learn in the computing world. The introduction of graphics processing units (GPUs) for general-purpose computing is perhaps the most important recent development for computing, and if you want to develop some new Python skills to take advantage of the modern technology take a look at this introduction to CUDA which allows developers to use Nvidia GPUs for general-purpose computing.
Of course CUDA is a proprietary platform and requires one of Nvidia’s supported graphics cards to run, but assuming that barrier to entry is met it’s not too much more effort to use it for non-graphics tasks. The guide takes a closer look at the open-source library PyTorch which allows a Python developer to quickly get up-to-speed with the features of CUDA that make it so appealing to researchers and developers in artificial intelligence, machine learning, big data, and other frontiers in computer science. The guide describes how threads are created, how they travel along within the GPU and work together with other threads, how memory can be managed both on the CPU and GPU, creating CUDA kernels, and managing everything else involved largely through the lens of Python.
Getting started with something like this is almost a requirement to stay relevant in the fast-paced realm of computer science, as machine learning has taken center stage with almost everything related to computers these days. It’s worth noting that strictly speaking, an Nvidia GPU is not required for GPU programming like this; AMD has a GPU computing platform called ROCm but despite it being open-source is still behind Nvidia in adoption rates and arguably in performance as well. Some other learning tools for GPU programming we’ve seen in the past include this puzzle-based tool which illustrates some of the specific problems GPUs excel at.
La scorsa settimana, le autorità del Regno Unito hanno chiesto ad Apple di creare una “back door” per poter accedere ai contenuti caricati nel cloud dagli utenti di tutto il mondo. La fonte? Un’inchiesta del Washington Post, che cita persone informate dei fatti. Secondo il quotidiano americano, il segretario dell’Interno britannico, Yvette Cooper, ha notificato al colosso Apple una Technical Capability Notice ai sensi dell’Investigatory Powers Act del 2016.
Questa legge obbliga le aziende tecnologiche, come provider di servizi di comunicazione o produttori di dispositivi (ad esempio Apple), a fornire alle forze dell’ordine o alle agenzie di intelligence accesso a dati o sistemi, spesso superando protezioni tecniche come la crittografia. Soprannominata dai critici Snoopers’ Charter (la Carta dei Ficcanaso), questa norma rende addirittura reato rivelare l’esistenza di una tale richiesta governativa. La domanda, che risale a quasi un anno fa, avrebbe incontrato una strenua resistenza interna da parte di Apple, ma ora il caso sta assumendo una dimensione politica inedita per la netta opposizione del Congresso americano.
Gli Stati Uniti respingono la richiesta del Governo Starmer
Come nota il giornalista dei Twitter Files Matt Taibbi su Racket News, esponenti di entrambi gli schieramenti hanno chiesto al Governo di opporsi alla richieste delle autorità britanniche. Il senatore democratico dell’Oregon Ron Wyden e il deputato repubblicano dell’Arizona Andy Biggs, infatti, si sono uniti per chiedere al nuovo Direttore dell’Intelligence Nazionale, Tulsi Gabbard, di opporsi alla richiesta del Governo di Sua Maestà.
Wyden, in particolare, ha chiesto a Gabbard di confermare la sua opposizione allo “sfruttamento” governativo dei dati criptati. Perché è importante? Fino ad oggi, non c’era mai stata una seria opposizione alle richieste straniere di accesso ai dati, criptati o meno, per quasi nove anni. Europa, Fbi e l’apparato di sicurezza americano hanno generalmente mantenuto un fronte unito. Con l’insediamento di Donald Trump, tuttavia, il clima politico è cambiato e uno spazio di “resistenza” si è aperto: Apple, che finora ha cercato di contrastare la richiesta britannica in silenzio, potrebbe trovare un alleato in Tulsi Gabbard e nei due deputati che si sono espressi in merito.
L’accesso ai dati criptati
In passato più volte le autorità hanno obbligato i colossi tecnologici a fornire i dati criptati. Il 2 dicembre 2015, ricorda sempre Taibbi, due attentatori aprirono il fuoco all’Inland Center di San Bernardino, California, uccidendo 14 persone e ferendone 22. Due mesi dopo, l’Fbi tentò di obbligare Apple a sbloccare l’iPhone di uno degli attentatori, Syed Rizwan Farook, chiedendo di disattivare le protezioni crittografiche.
La battaglia legale, guidata dal Consigliere Generale dell’Fbi Jim Baker (poi passato a Twitter), vide i federali ottenere un ordine per costringere Apple a creare un software per decifrare la password. Successivamente, l’Fbi risolse il caso assumendo la società australiana Azimuth, che hackerò il telefono nel 2016. Il nome di Azimuth fu rivelato dal Washington Post nel 2021, citando fonti anonime.
[Martin] of [Wintergatan] is on a quest to create the ultimate human-powered, modern marble music machine. His fearless mechanical exploration and engineering work, combined with considerable musical talent, has been an ongoing delight as he continually refines his designs. We’d like to highlight this older video in which he demonstrates how to dynamically regulate the speed of a human-cranked music machine by taking inspiration from gramophones: he uses a flyball governor (or centrifugal governor). The faster the shaft turns, the harder the disk brake is applied. These devices are a type of mechanical feedback system that was invented back in the 17th century but really took off once applied to steam engines. Here’s how they work: weights are connected to a shaft with a hinged assembly. The faster the shaft spins, the more the weights move outward due to centrifugal force. This movement is used to trigger some regulatory action, creating a feedback loop. In a steam engine, the regulator adjusts a valve which keeps the engine within a certain speed range. In a gramophone it works a wee bit differently, and this is the system [Wintergatan] uses.
To help keep the speed of his music machine within a certain narrow range, instead of turning a valve the flyball governor moves a large disk brake. The faster the shaft spins, the harder the brake is applied. Watch it in action in the video (embedded below) which shows [Wintergatan]’s prototype, demonstrating how effective it is.
[Wintergatan]’s marble machine started out great and has only gotten better over the years, with [Martin] tirelessly documenting his improvements on everything. After all, when every note is the product of multiple physical processes that must synchronize flawlessly, it makes sense to spend time doing things like designing the best method of dropping balls.
One final note: if you are the type of person to find yourself interested and engaged by these sorts of systems and their relation to obtaining better results and tighter tolerances, we have a great book recommendation for you.
Optifye.ai's pitch includes a video where a "boss" yells at a "worker" by calling him a number, and sarcastically saying he's having a bad month.
Optifye.aix27;s pitch includes a video where a "boss" yells at a "worker" by calling him a number, and sarcastically saying hex27;s having a bad month.#AI #ycombinator
#MIM, al via il tavolo tecnico per prevenzione e contrasto al bullismo e al cyberbullismo. L’obiettivo è sviluppare strategie efficaci per la stesura del “Piano di azione integrato” e per l’attuazione di misure concrete di prevenzione e monitoraggio …
#MIM, al via il tavolo tecnico per prevenzione e contrasto al bullismo e al cyberbullismo. L’obiettivo è sviluppare strategie efficaci per la stesura del “Piano di azione integrato” e per l’attuazione di misure concrete di prevenzione e monitoraggio …
#Scuola, il MIM ha avviato una consultazione pubblica per ascoltare la voce di cittadini e stakeholder sugli effetti degli interventi normativi in materia di istruzione professionale.
⏰ La consultazione resterà aperta fino a lunedì 10 marzo 2025.
#Scuola, il MIM ha avviato una consultazione pubblica per ascoltare la voce di cittadini e stakeholder sugli effetti degli interventi normativi in materia di istruzione professionale.
⏰ La consultazione resterà aperta fino a lunedì 10 marzo 2025.
While the news in the world is louder and intenser than ever, the fediverse has had one of it’s most quiet news weeks in a long time. But as compensation I’ll have another article out tomorrow, that I did not manage to finish for today.
The News
Some updates for GoToSocial: GoToSocial published the documentation that would also allow other fediverse platforms to implement their Interaction Policies. And Slurp is a new CLI tool to import your posts from other fediverse servers into GoToSocial. A guide to import your Pixelfed posts into GoToSocial with Slurp is available here.
Last week I wrote extensively about Mastodon’s plan to implement quote post. Mastodon CTO Renaud Chaput confirmed in a follow-up that Mastodon will not display quote posts if they are made using another implementation than Mastodon proposes. This means in practice that even when Mastodon has added support for quote posts, it will not display quote posts made by Misskey, unless Misskey also implements Mastodon’s new proposed system for quote posts.
Elgg is an old-school open source social network that started in 2004. It added a plugin for ActivityPub this week.
The Identity Graph Explorer is a simple tool to find out how “identifiers on the Fediverse / Social Web are connected to one another”.
The Hexbear Lemmy community recently lost control of their domain, leading to a bidding war for the domain name for thousands of dollars. The admins now report that they have gotten back control of their domain.
That’s all for this week, thanks for reading! You can subscribe to my newsletter to get all my weekly updates via email, which gets you some interesting extra analysis as a bonus, that is not posted here on the website. You can subscribe below:
Howdy, folks. It’s time once again for the Website League update; our work continues. Most of what we’ve accomplished in the time since the last update has...
@Notizie dall'Italia e dal mondo Mentre Netanyahu dichiara che Israele rimarrà in Siria "fin quando sarà necessario", il ministro della difesa Katz fa sapere che i carri armati di Tel Aviv saranno schierati in Cisgiordania per un anno almeno. Intanto, nonostante le richieste del governo e gli accordi di cessate il fuoco, Israele rimane in
IMPERDIBILE! ZX SPECTRUM lo speciale n.2 di Retro Computer. Se correte in edicola, forse lo trovate ancora 🏃♂️ Ho acquistato lo speciale non tanto per me, che con lo ZX Spectrum ci sono cresciuto, ma per i miei figli, con la speranza che avendone sentito parlare tanto dal loro papà, magari trovandosi la rivista a portata di mano, gli venga la curiosità di leggerla per farsi un bel tuffo nel passato. 😄
I ragazzi di Claude AI, hanno appena sfornato una grande novità! Claude Code Dal giugno 2024, Sonnet è diventato il modello preferito dagli sviluppatori di tutto il mondo. Oggi, potenziamo ulteriormente gli sviluppatori introducendo Claude Code—il nostro primo strumento di coding con capacità agentiche—in un'anteprima di ricerca limitata. Claude Code è un collaboratore attivo che può cercare e leggere codice, modificare file, scrivere ed eseguire test, effettuare commit e push di codice su GitHub, e utilizzare strumenti da riga di comando—tenendoti informato ad ogni passaggio. Claude Code è un prodotto ancora in fase iniziale, ma è già diventato indispensabile per il nostro team, specialmente per lo sviluppo guidato dai test, il debugging di problemi complessi e il refactoring su larga scala. Nei test iniziali, Claude Code ha completato in un solo passaggio attività che normalmente richiederebbero più di 45 minuti di lavoro manuale, riducendo i tempi di sviluppo e il carico di lavoro. Nelle prossime settimane, prevediamo di migliorarlo continuamente in base al nostro utilizzo: aumentando l'affidabilità delle chiamate agli strumenti, aggiungendo supporto per comandi di lunga durata, migliorando il rendering nell'app ed espandendo la comprensione di Claude delle proprie capacità. Il nostro obiettivo con Claude Code è comprendere meglio come gli sviluppatori utilizzano Claude per la programmazione, per informare i futuri miglioramenti del modello. Partecipando a questa anteprima, otterrai accesso agli stessi potenti strumenti che utilizziamo per costruire e migliorare Claude, e il tuo feedback contribuirà direttamente a modellarne il futuro. Lavorare con Claude sul tuo codebase Abbiamo anche migliorato l'esperienza di coding su Claude.ai. La nostra integrazione con GitHub è ora disponibile su tutti i piani Claude—consentendo agli sviluppatori di connettere i loro repository di codice direttamente a Claude. Claude 3.7 Sonnet è il nostro miglior modello di coding fino ad oggi. Con una comprensione più profonda dei tuoi progetti personali, lavorativi e open source, diventa un partner più potente per correggere bug, sviluppare funzionalità e costruire documentazione attraverso i tuoi progetti GitHub più importanti.
Profitez des vidéos et de la musique que vous aimez, mettez en ligne des contenus originaux, et partagez-les avec vos amis, vos proches et le monde entier.
Dopo quella di Eleonora Sayaka Chialva, ecco un'altra bella scoperta: Giovanni Aggiustatutto! Un altro giovanissimo che realizza progetti fai-da-te molto interessanti come questo:
"Risparmiare energia elettrica con un progetto fai da te? Si può fare, perché conoscere i nostri consumi elettrici è il primo passo per iniziare ad abbassarli. È proprio questo di cui ci occuperemo nel video di oggi, in cui vi mostrerò come ho costruito con poca spesa un misuratore di consumi smart in grado di misurare i consumi di tutta la nostra casa e di inviarli a Home Assistant attraverso il WiFi. Dalla app di Home Assistant potremo poi vedere il consumo istantaneo e i grafici con il consumo giorno per giorno o nelle diverse fasce orarie, in modo da renderci conto di ciò che consuma di più e anche dei piccoli consumi di cui non ci accorgiamo."
Ecco cosa potrebbe succedere quando l’app AI chiama l’hotel la cui reception è a sua volta gestita da AI: le app realizzano che stanno parlando tra AI e decidono di usare una lingua più efficiente rispetto a quella umana... Gebberlink. Si tratta di una demo per sponsorizzare questo progetto, ma presto potrebbe diventare una modalità comune.
Profitez des vidéos et de la musique que vous aimez, mettez en ligne des contenus originaux, et partagez-les avec vos amis, vos proches et le monde entier.
Mentre il conflitto in Ucraina prosegue, il voto all’Onu ha messo in evidenza il ridursi dell’influenza europea nei consessi internazionali. Se in Assemblea generale l’Occidente mantiene una maggioranza sempre più fragile, in Consiglio di Sicurezza l’Europa è in netta minoranza. Un
da queste elezioni politiche tedesche viene fuori sia un voto di protesta, ma anche l'indicazione che i tedeschi hanno preso coscienza pare dei problemi e cercato di dare una forma di indirizzo in merito. cosa che non avviene quando di vota in italia, dove l'elettorato italiano pare pure avulso da problematiche e crisi vere.
le AI sono complessivamente sono dei processori di frasi. hanno un database con delle risposte. sono in gradi di costruire un testo che risponde a un testo in ingresso. l'idea che una ai sia "neutrale" è balsana perché nessuna ai è in grado di rispondere in base alle info che le sono state fornite. a volte sono utili, ma tutto dipende da cosa chiedi in relazione a quello che è stato loro caricato. una ai è un programma.
Amisci, ma voi l'avete visto The Substance?! Cristo santo io ho appena colmato la deplorevole lacuna di non averlo visto al cinema quando è uscito, approfittando del fatto che dopo tutti i premi vinti l'hanno rimesso in parecchie sale qui a Roma, e devo dire che mi è piaciuto veramente un botto. Due ore e passa di sberle in faccia per un'esperienza immersiva che lascia il segno. Non è un film di quelli che te lo dimentichi appena esci dalla sala. Ci sta veramente tanta roba dentro: temi come il sogno dell'immortalità, il conflitto tra le generazioni, quello tra i generi, la dipendenza, e molto altro ancora, mi scuserete se non ho preso nota. Visivamente spettacolare, ogni singola sequenza oltre ad essere elegante dal punto di vista estetico è anche strabordante di simbolismi e significati. Il linguaggio è originale e moderno, pur citando a piene mani maestri quali Cronemberg (La Mosca etc.), Stanley Kubrick (in molte inquadrature), David Lynch (Elephant Man), De Palma (Carry), Tod Browning (Freaks) e altri grandi. Demi Moore, nel ruolo della protagonista in gran forma per la sua età ma che comunque si ritrova a fare una versione moderna di "patto col diavolo" per tornare giovane, riscatta anche agli occhi dei più critici una carriera fatta di cinema "commerciale". Di Margaret Qualley nel ruolo della bellissima deuteragonista, Sue, vabbe', che possiamo dire?! Che era brava a livelli assurdi ce ne eravamo già accorti con lo spot di Kenzo, dove ballava soltanto, ve lo ricordate?! Nella serie "Maid" ci aveva fatto innamorare senza neanche dover ballare e con lo scopettone in mano, figuratevi quindi che effetto può fare in questo film in cui viene mostrata in tutto il suo splendore e anche oltre se possibile. La regista, la francese Coralie Fargeat, quasi cinquantenne al secondo lungometraggio, lo ha anche scritto questo film, oltre ad aver partecipato al montaggio e alla produzione, come spesso i veri cineasti amano o sono costretti a fare. Il grande schermo è pieno di tette e culi ipnotizzanti, ma in chiave femminista, anche perché all'insegna della par codicio: maschi, femmine e creature mostruose. Musiche ed effetti sonori sono la ciliegina sulla torta. Insomma, per farla breve, un film assolutamente da vedere al cinema. Affrettatevi questi giorni se non l'avete ancora visto altrimenti chissà quando vi ricapita, e mi raccomando, andateci a stomaco leggero e non prendete i poppi corni all'ingresso perché nei momenti più splatter vi si potrebbe anche rivoltare lo stomaco, come è anche giusto che sia di fronte alle tematiche trattate fuor di metafora. Capito?! Andate, stronzi maschilisti che non siete altro! 👍😅
A cura di Leonardo Musci e di Alessandra Cavaterra Dal 28 marzo al 2 aprile 2025, dalle ore 9:30 alle ore 13.00, previa prenotazione scrivendo a ramus@fondazioneluigieinaudi.it Presso l’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Milano Via Giovanni Battista Pergolesi, Milano L'articolo Mostra “Giovanni Malagodi
Venerdì 28 marzo 2025, ore 12:00 – Ordine degli Ingegneri della Provincia di Milano, Via Giovanni Battista Pergolesi, Milano Interverranno Giuseppe Benedetto, Presidente Fondazione Luigi Einaudi Andrea Cangini, Segretario Generale Fondazione Luigi Einaudi Alessandro De Nicola, Presidente The Adam Smith Society Giancarlo
L’Italia è protagonista di un progetto senza precedenti nel settore della difesa aerea, il Gcap (Global combat air programme), sviluppato in collaborazione con il Regno Unito e il Giappone. Il programma, che segna una svolta
@Privacy Pride Il post completo di Christian Bernieri è sul suo blog: garantepiracy.it/blog/google-t… Quando finisce un amore così com'è finito il mio Senza una ragione né un motivo, senza niente Ti senti un nodo nella gola Ti senti un buco nello stomaco Ti senti vuoto nella testa e non capisci niente E non ti basta più un amico…
Ottiero Ottieri – Donnarumma all’assalto freezonemagazine.com/articoli/… Cominciamo subito dal titolo, senza nulla togliere allo sport più amato dalla nazione, dicendo che il libro non parla di calcio. E allora chi è questo Donnarumma? E va all’assalto di chi o di che cosa? Ma andiamo per ordine partendo dall’autore. Ottiero Ottieri, di famiglia toscana, nasce a Roma, qui studia e si laurea, […] L'articolo Ottiero Ottieri – Donnarumma all’assalto
Sbugiardato dal sistema di fact-checking del social media di sua stessa proprietà, Elon Musk promette di “correggere” X, così da assicurarsi che non possa più essere “ingannato dai Governi e dai media tradizionali”.
a chi vede delle donne "di potere" e pensa che si sia raggiunta la parità dei generi
1) prima di tutto oggigiorno una donna per emergere ha bisogno di usare strategie maschili, l'emergere non è un fenomeno "naturale", che quando avviene è frutto di ambizioni o capacità ben superiori a quelle maschili. statisticamente la donna guadagna sempre meno di un uomo, per emergere deve diventare un uomo, e raramente a parità di incarico riscuote lo stesso rispetto e stima.
2) un certo numero di insulti sessisti fanno si che quando sbaglia una donna venga criticata in quanto donna, e non in quanto persona che sbaglia
3) considerando che più della metà degli esseri umani sono donne, ci si aspetta che numericamente metà dei consigli di amministrazione siano coperti da donne, e così in ogni ambito di potere o in ruoli dirigenziali (che ce ne sia una ogni tanto dimostra la discriminazione). l'alternativa che le donne siano semplicemente più stupide e il motivo è questo, non ha base scientifica verificata, come l'idea che le donne non siano adatte a discipline scientifiche ma solo a discipline umanistiche. in conclusione il punto 3) riconduce di nuovo al punto 1)
il che non invita prendere donne a caso e a metterle nei ruoli di potere, o cose come le quote rosa, ma fotografa una situazione comunque frutto evidente di discriminazione. non che alle donne sia impedito di fare qualsiasi cosa, ma il rispetto che ricevono nel farlo è comunque ridotto.
il quadro generale viene chiarito solo su dati statistici, e poco conta che in italia a fatica, una "donna" (se così si può definire) sia al "potere" in italia. e non mi riferisco all'apparenza ma alle strategie usate.
1 - Se in un'azienda, pubblica o privata, le candidature per il ruolo X sono al 40% femminili e al 60% maschili, allora tu, per quel ruolo, DEVI selezionare per i colloqui il 60% di uomini e il 40% di donne, e DEVI comunicare la lista dei convocati ad un organo di competenza. 2 - Se i posti da coprire per il ruolo X sono (ipotizziamo) 20, allora, a fine selezione, DEVI aver assunto 12 uomini e 8 donne. 3 - Finché non hai selezionato 12 uomini e 8 donne, SEI OBBLIGATO a continuare le convocazioni e a comunicarle all'organo di competenza. 4 - Se hai comunicato che occorrono 20 assunzioni, non puoi fermarti prima a tua convenienza. DEVI assumere 20 persone in rapporto uomini/donne coerente con le candidature. 5 - Lo stesso dicasi per qualsiasi altra percentuale di candidature. 6 - Lo stesso dicasi per le selezioni interne e le posizioni apicali. 7 - Hai fatto solo il tuo dovere, quindi non aspettarti un premio dallo Stato, una pacca sulla spalla basta e avanza.
si... ci sono molto modi che non costringano ad assumere per "numero" ma siano da stimolo a cercare persone di ambo-sessi. effettivamente questo lavoro poterebbe fatto non tanto sulle assunzioni ma quanto sul numero di colloqui di lavoro. non sarebbe la soluzione perfetta nel senso che alla fine il pregiudizio condizionerebbe anche il colloquio di lavoro ma sarebbe già qualcosa. io non voglio dire di avere la soluzione migliore, ma va prima di tutto riconosciuto collettivamente il problema e solo dopo si potrà andare nella direzione giusta con qualche idea.
@simona Ambosessi significa tutto e niente... Se per il ruolo X si candidano il 70% di donne, tu devi avere 7 donne su 10 dipendenti, se per il ruolo Y si candida il 50% di donne, tu devi avere 5 donne su 10 dipendenti. Solo così si evitano gli equivoci all'italiana.
si numericamente hai ragione. comunque per qualsiasi lavoro la priorità è trovare profili utili per l'incarico. a seconda dell'incarico a volte non si trovano le figure adatte, in questa italia sempre più piena solo di bassa manovalanza (l'italia è il paese che sforna meno laureati in europa). è un problema molto complesso. e poi per motivi culturali, alla fine dovuti pure alla discriminazione, ma di fatto non trovi le persone che cerchi, uomini o donne che siano. io ho suggerito il problema. la soluzione è come sempre in parte culturale e di certo parte dal riconoscimento del problema. dalla consapevolezza di avere un problema. per certi versi le quote rosa, rigidamente applicate, sono una ROVINA assoluta. già in italia è sparita la professionalità. se entri in un bar, non trovi un barrita, ma qualcuno che sa schiacciare un pulsante su una macchina, che neppure sa come si regola la macchina a seconda delle condizioni atmosferiche... voglio dire... cerchiamo di capire che i problemi sono vari e come non di darci la zappa sui piedi. cerchiamo di specializzare personale uomini e donne per quello che serve sul mercato per esempio. ad esempio serve un certo numero di persone che si occupino di caldaie. potremmo partire dalla necessità di professionalità e formare persone uomini e donne per quello. alla fine il mercato dovrà per necessità accettare quello che trova e la questione uomini-donne sarebbe automaticamente risolto. quando la scelta fosse "assumere una donna" o fallire. questo intendo quando dico che è un problema culturale che va risolto con strategie culturali, ad ampio respiro. le soluzioni vere non sono quelle risolvono il problema in 5 minuti. le strategie veloci risolvo un problema e ne creano 2.
le donne si affondano a vicenda, ci sono passata, e troppo spesso le donne senza arte né parte, usano armi femminili per passarti davanti nella carriera, anche questo bisogna dirlo. Mi è persino capitato che alcune mie colleghe più vecchie volessero le uniformi al lavoro per invidia verso le silhouette delle colleghe più giovani! Quindi prima di parlare dei massimi sistemi, noi donne dobbiamo partire dalle basi: noi non gli uomini!
io non vorrei confondere "armi femminili" con lo stereotipo. lo stesso che fa nascere la cultura del non binario semplicemente per il fatto che la donna è quella delle bambole e l'uomo è quello delle costruzioni. le differenze tra uomini o donne, quelle vere, sono più "sottili". la prima cosa da combattere è una visione stereotipata, delle donne, come di chiunque.
Cosa pensate del voltafaccia degli Stati Uniti di oggi all'ONU che ha posto il veto contro il riconoscimento dell'integrità territoriale dell'Ucraina, insieme a Russia e Corea del Nord e altre dittature vicino a Mosca?
che gli stati uniti hanno deciso da che parte stare. e non è la via della giustizia, della legalità, di un mondo unito con regole condivise da tutti, ecc ecc ecc in sostanza adesso sono davvero lo stato imperialista per cui vengono accusati da 60 anni. per l'europa non sono più un alleato affidabile e utile. in pratica sostiene quelli che fino a ieri ha condannato, gli stati canaglia. che per lo più lo sono davvero. il buffo è che legittimare la russia significa a esempio legittimare anche la cina, stato che trump dice di voler contrastare. penso che molto si ostinino a vedere in trump sottili strategie, razionalizzando, ma l'agire di trump è ben poco razionale e di certo non pragmatico. in fondo tutto il suo agire è solo un ricatto, sperando che qualcuno risolva il problema per lui. ma il mondo non funziona così e trump è un illuso.
Trump ha scelto o - meglio - conferma di avere scelto Putin, Orban e gli altri autocrati per i quali da sempre mostra simpatia. E il suo sogno, d'altronde, è di diventare tale a sua volta, cosa che gli sta riuscendo fin troppo bene (e rapidamente) con l'aiuto degli oligarchi che lo sostengono, di un partito repubblicano largamente asservito, di un partito democratico in stato comatoso o quasi e di un potere giudiziario in gran parte schierato dalla sua parte.
London after midnight - NPE Editore - Mentre veniva portato via il cadavere, la storia di "London After Midnight" rinasce in un graphic novel che unisce cinema e fumetto. Scopri di più! - London after midnight
Eli Gottlieb – Un ragazzo d’oro freezonemagazine.com/articoli/… Mi capita spesso che, avendo terminato la lettura di un romanzo che ho amato, trovi difficoltà per scegliere il successivo, ed è così che, pigramente, mi aggiro nelle proposte del Kobo per trovare l’ispirazione. Un Ragazzo d’Oro mi arriva tra le mani proprio in questo modo. Non lo conoscevo affatto, mai letto nulla dell’autore, ma […] L'articolo Eli Gottlieb – Un ragazzo d’oro proviene da FREE
The Wends – Esce una raccolta di brani inediti freezonemagazine.com/news/the-… Riprendiamo il post che Hamilton Santià, leader di The Wends, ha postato sulle pagine social: “Il 2024 dei The Wends è stato, diciamo, particolare. Da qualche mese a questa parte, Michele Mariano e io, siamo un trio senza batterista e ci siamo ritrovati in una situazione inedita. Scrivere canzoni in modo nuovo e con una […] L'articolo The Wends – Esce una raccolta
Marzio G. Mian – Volga Blues freezonemagazine.com/rubriche/… Una goccia del Volga, dicono, impiega circa un mese per scendere dalle sorgenti, sul Rialto del Valdaj, fino al delta di Astrakan’, sul Caspio. E un mese è durato anche il nostro viaggio. È il più lungo corso d’Europa il Volga, con la fonte e la foce a fusi orari diversi, l’una alla latitudine del […] L'articolo Marzio G. Mian – Volga Blues proviene da FREE ZONE MAGAZINE. Una goccia del Volga,
Qualcosa di classico freezonemagazine.com/rubriche/… La mia collega era impegnata con dei clienti. Io avevo appena terminato di sistemare lo scompiglio creato da due bambini vispi, molto vispi, quasi indiavolati, che avevano messo a soqquadro il negozio di arredamento dove lavoravo: reparto camerette per Kids & Young. Tra gli arredi esposti tenevamo anche delle seggioline e due tavolinetti pieni di […] L'articolo Qualcosa di classico proviene da FRE La mia
@Notizie dall'Italia e dal mondo Il rapporto dell'Associazione a Sud e CDCA esplora il rapporto tra Eni e il mondo culturale italiano. Secondo gli autori, gli interventi del colosso energetico a Crotone, Ravenna, Taranto e in altre città rappresentano un esempio di "cultural washing" L'articolo ENI: La cultura a sei zampehttps://pagineesteri.it/2025/02/25/mondo/eni-la-cultura-a-sei-zampe/
Non sono mai stato molto "social" neanche nei media più mainstream.
Ora che inizio ad abitare queste nuove case del Fediverso, sto ritrovando un po' il piacere di condividere quelli che sento come momenti importanti del mio percorso.
E quello di questo weekend trascorso lo è sicuramente: l'inizio del corso di #arteterapia presso la sede romana di Nuove Arti Terapie, con il grande Oliviero Rossi e un gruppo meraviglioso... Dal primo momento ho sentito il potere trasformativo di questo nuovo percorso di formazione. Due giornate intense, piene delle nostre #emozioni, delle nostre vite e della #creatività che abbiamo messo in gioco, incontrandoci e scoprendoci l'un l'altro e regalandoci nuove risorse e tanto contatto. Un cammino che mi accompagnerà per tre anni e che si preannuncia carico di vita e di possibilità tutte da scoprire. ❤️
Il Tridente
in reply to simona • •@simona
Io risolverei così:
1 - Se in un'azienda, pubblica o privata, le candidature per il ruolo X sono al 40% femminili e al 60% maschili, allora tu, per quel ruolo, DEVI selezionare per i colloqui il 60% di uomini e il 40% di donne, e DEVI comunicare la lista dei convocati ad un organo di competenza.
2 - Se i posti da coprire per il ruolo X sono (ipotizziamo) 20, allora, a fine selezione, DEVI aver assunto 12 uomini e 8 donne.
3 - Finché non hai selezionato 12 uomini e 8 donne, SEI OBBLIGATO a continuare le convocazioni e a comunicarle all'organo di competenza.
4 - Se hai comunicato che occorrono 20 assunzioni, non puoi fermarti prima a tua convenienza. DEVI assumere 20 persone in rapporto uomini/donne coerente con le candidature.
5 - Lo stesso dicasi per qualsiasi altra percentuale di candidature.
6 - Lo stesso dicasi per le selezioni interne e le posizioni apicali.
7 - Hai fatto solo il tuo dovere, quindi non aspettarti un premio dallo Stato, una pacca sulla spalla basta e avanza.
simona
in reply to simona • •Il Tridente
in reply to simona • •Ambosessi significa tutto e niente... Se per il ruolo X si candidano il 70% di donne, tu devi avere 7 donne su 10 dipendenti, se per il ruolo Y si candida il 50% di donne, tu devi avere 5 donne su 10 dipendenti. Solo così si evitano gli equivoci all'italiana.
simona
in reply to simona • •informapirata ⁂
in reply to simona • • •> il che non invita prendere donne a caso e a metterle nei ruoli di potere
Sbagli: il potere correttivo del caso è tremendamente sottovalutato
Il Tridente likes this.
Leti66 🇮🇹
in reply to simona • • •simona
in reply to simona • •simona
Unknown parent • •